Responsabilidad Corporativa
“El éxito empresarial comienza con las personas. En Merck, queremos lograr un éxito empresarial basado en valores y generador de valor económico. Sólo entonces podemos estar a la altura de nuestra responsabilidad corporativa, en la que trabajamos sobre cuatro ejes: los productos, el medio ambiente, la comunidad y los empleados”.
Dr. Karl- Ludwig Kley
Chairman of the Executive Board of Merck KGaA
Dr. Karl- Ludwig Kley
Chairman of the Executive Board of Merck KGaA
Asumir responsabilidades es un elemento clave de nuestra cultura que se ha ido trasladando durante generaciones. Somos parte de la comunidad, tanto globalmente como en todas y cada una de las filiales del Grupo Merck. De esta manera, asumimos la responsabilidad de todas nuestras actividades agrupadas sobre cuatro ejes: productos, medio ambiente, comunidad y empleados.
- Productos: calidad, seguridad y eficacia.
- Medio Ambiente: implantación certificación ISO 14001:9000 y miembro del Global Compact y de Responsible Care.
- Comunidad: colaboración Organización Mundial de la Salud (OMS).
- Empleados: planes de conciliación, formación y desarrollo profesional.
Proporcionar una información justa y completa sobre nuestras actividades es, naturalmente, asunto que nos incumbe. Queremos que el público en general y nuestros socios sean capaces de formarse sus propias opiniones.
En 2011, Merck publicó su quinto informe de Responsabilidad Corporativa. El primer informe se publicó en 2003 y sucedió a los informes anteriores de medio ambiente (1993, 1995, 1997) y nuestro Informe de Cuidado Responsable (2000). El segundo informe fue publicado en octubre de 2005, el tercero en diciembre de 2007 y el cuarto en julio de 2009.
Actividades localesEn 2011, Merck publicó su quinto informe de Responsabilidad Corporativa. El primer informe se publicó en 2003 y sucedió a los informes anteriores de medio ambiente (1993, 1995, 1997) y nuestro Informe de Cuidado Responsable (2000). El segundo informe fue publicado en octubre de 2005, el tercero en diciembre de 2007 y el cuarto en julio de 2009.
De acuerdo con nuestros valores corporativos, hemos hecho un llamamiento para que todos los centros Merck ayuden a las comunidades en las que operan. No es necesario que los cuerpos ejecutivos del Grupo Merck lo ordenen por decreto: globalmente, las empresas del Grupo Merck toman la iniciativa para hacer este compromiso social de nuestras divisiones tan diverso como lo es actualmente. Entablan un diálogo abierto con sus vecinos, de modo que son conscientes de las áreas en las que Merck puede aportar las contribuciones más valiosas.
Miembro de Global CompactAl unirnos al Global Compact de Naciones Unidas en 2005, hemos ratificado nuestro compromiso con las relaciones laborales justas, con los derechos humanos y con la protección del medio ambiente. Al proponerse hacer más sostenible la economía global, fomenta y divulga diez principios de comportamiento responsable en empresas multinacionales.
